BBS & Culture Sécurité
Vous rencontrez des difficultés à appliquer/faire appliquer vos règles de sécurité au sein de votre entreprise ?
Nous intervenons sur vos sites ou dans vos locaux pour mettre en place des échanges d'informations dans le domaine HSE, un dialogue pro-actif, des réflexes sécurité ancrés, les mises à jour documentaires et règlementaires des intervenants, une baisse des écarts et des presqu’accidents.
Une diminution des absentéismes, une meilleure compréhension de la sécurité par les salariés, un investissement dans la sécurité mieux ciblé.
Observations comportementales & feedback immédiat sur les sites / durant les activités
Rituels SS&T : visites sécurité, sensibilisations 5’, échange d'informations avec les intervenants
Enquêtes d’événements : 5 pourquoi réel, arbre des causes ...
Indicateurs “leading” (fréquence/qualité des feedbacks) & plan 30/60/90 jours pour les PME-PMI
AUDITS & CONFORMITÉS HSE
Nous vous accompagnons dans la mise en place ou la mise à niveau (veille règlementaire) des documents légaux et règlementaires en matière de prévention en santé, sécurité au travail et respect de l'environnement.
La réglementation française en matière de santé, sécurité au travail et protection de l’environnement évolue en permanence. Entre obligations réglementaires, exigences clients, normes internes et procédures terrain, les systèmes HSE peuvent progressivement devenir complexes, lourds et parfois difficiles à appliquer durablement sur le terrain.
Chez A2BS Prévention, nous sommes convaincus qu’un excès de règles, lorsqu’il n’est plus compris ou adapté aux réalités opérationnelles, peut lui-même devenir une source de dysfonctionnement et de perte d’efficacité.
Notre approche consiste à clarifier, simplifier et remettre en cohérence vos exigences HSE afin de conserver une documentation utile, compréhensible et réellement applicable par vos équipes.
Nous vous accompagnons dans la vérification, la structuration et l’optimisation de vos outils et processus HSE pour favoriser une meilleure compréhension terrain, une conformité maîtrisée et des performances durables en santé, sécurité et environnement.
ISO 45001/14001/9001 & Code du Travail.
DUERP & PGC/PPSPS : création/mise à jour + preuves de mise en œuvre.
Tableau de bord KISS : KPI/KRI utiles, simplicité, clarté, convivialité, orienté opérationnels, pas de sur-ingénierie.
Veille réglementaire & plan d’actions priorisé (critique/majeur/mineur).
Conformité maîtrisée, contrôles sereins, vision claire pour la Direction et le CSE.
COORDINATION & PRÉVENTION CHANTIERS
Vos sous-traitants en COACTIVITÉ sur vos chantiers rencontrent des défaillances S&ST ?
Prévention opérationnelle : Nous intervenons sur vos chantiers et sites TP/BTP, ENR, réseaux, industriel.
Plan de prévention / Permis de travail / Consignations : Vérification documentaire concernant vos exigences règlementaires.
Sensibilisations courtes + supports HSE numériques à l'aide de nos bornes IA HSE.
Accueils sécurité, briefings J-1/J0, sensibilisations.
Contrôles visuels & checklists : 1 procédure simplifié pour guider l’exécution des travaux.
Opérations sécurisées, délais tenus, équipes engagées.
ACCOMPAGNEMENT DES CSE
Dans certaines cas, les échanges entre Directions et représentants du personnel peuvent progressivement se tendre, notamment autour des sujets liés à la santé, la sécurité, les conditions de travail ou l’absentéisme. Lorsque le dialogue devient difficile, l’intervention d’un regard extérieur, neutre et factuel, peut permettre de recréer des bases d’échange plus constructives.
A2BS Prévention accompagne les Directions et les CSE dans l’analyse des situations de terrain, l’identification des problématiques réelles et la recherche de solutions concrètes et compréhensibles par tous.
Notre objectif : favoriser un dialogue social plus apaisé, recentrer les échanges sur des éléments objectifs et contribuer à une amélioration durable des conditions de travail et de la performance collective.
Assistance aux élus CSE : lecture DUERP, AT/MP, indicateurs.
Ergonomie des postes & pénibilité, QVT, RPS.
Analyse des risques & plan d’actions partagé Direction–CSE.
Détection des “absentéisme au travail” Recherche de causes & actions correctives.
Amélioration des conditions de travail par l’ergonomie et l’étude de postes
Décisions éclairées, climat social apaisé, priorités claires.